Vstup pro členy



Vážně nevážně

 "Pane šéf, můžete mi dát zítra volno?" ptá se v práci pan Urbánek.
"Manželka chce, abych jí pomohl s vánočním úklidem."
"Z takového důvodu vám přece nebudu dávat volno!" rezolutně to odmítne ředitel.
"Děkuji," oddechne si zaměstnanec. "Věděl jsem, že je na vás spolehnutí."


Rychlý kontakt

info@mladiodborari.cz

Rada mladých EOK připravuje kampaň proti diskriminaci (esondy.cz)
Napsal uživatel (pek) - esondy.cz   
07. 07. 2010

V červnu se v Bruselu konalo jednodenní zasedání Rady mladých při Evropské odborové konfederaci (EOK). Na 44 zástupců rad mladých při odborových centrálách členských zemí Evropské unie se přijelo do Bruselu poradit, jak se mladí odboráři zapojí do akce EOK, která připravuje na 29. září 2010 evropský akční den v Bruselu. Přijedou sem demonstrovat zástupci 82 členských odborových centrál z 36 zemí proti zneužívání krize, kdy úsporná opatření dopadají nejvíce na zaměstnance a hrozí růst chudoby.
 

Při zahájení jednání Rady mladých v Bruselu vystoupil generální tajemník EOK John Monks. Hovořil o globální krizi, která postihuje lidi práce na celém světě. Obětí jsou bohužel i mladí lidé, kteří po vystudování nenacházejí pracovní uplatnění. Ti z mladých středoškoláků a vysokoškoláků, kteří práci seženou, nejsou ohodnocováni adekvátně k dosaženému vzdělání. Proč by měli zaměstnanci a abolventi středních a vysokých škol nést náklady chamtivosti bank? J. Monks zdůraznil, že je třeba vytvořit nadnárodní kampaň proti rostoucí nezaměstnanosti. Proto se v září uskuteční celoevropská demonstrace v Bruselu a souběžně s ní proběhne řada odborových akcí v jednotlivých zemích v nejrůznějších podobách. ČMKOS, která je členem EOK podpoří tuto akci a vyšle na demonstraci své zástupce.
„Mladý člověk studující vysokou školu potřebuje získat práci, aby se mohl vykázat alespoň částečnou praxí, bez které zaměstnavatelé absolventy nechtějí,“ řekla esondám Jessica Urbanová, která zastupovala Radu mladých ČMKOS na jednání v Bruselu. „Středoškoláci mají ještě menší šanci a musí přijmout jakoukoliv pracovní pozici s ponižujícím výslechem absolventek, zda neplánují mateřskou, zda mají malé dítě, jestli mají zajištěno hlídání v případě onemocnění dítěte apod. Takové jednání zaměstnavatelů je v rozporu se zákoníkem práce a lidskými právy obecně. Jedná se o jasnou diskriminaci mladých lidí. Proč by měli mladí lidé se vzděláním nést náklady chamtivosti bank,“ ptá se J. Urbanová a dodává, že
Rada mladých EOK na svém zasedání v Bruselu rozhodla, že se připojí ke kampani EOK a připraví na podzim souběžně svoji kampaň proti diskriminaci mladých lidí v pracovním procesu.
 

Zdroj: http://www.e-sondy.cz/aktualne/1443-3/rada-mladych-eok-pripravuje-kampan-proti-diskriminaci