Zaměstnanci jako jednotlivci přitom zpravidla táhnou při těchto jednáních za kratší provaz. Pouze odbory jim mohou pomoci toto znevýhodnění napravit a umožnit jim vyjednat si férovou odměnu. Proto také ve firmách s odbory vyjednanou kolektivní smlouvou berou zaměstnanci v průměru o 8 555 Kč měsíčně více než ve firmách bez odborů a pracují týdně o 4,4 hodin měsíčně méně. Odbory jsou tak jednou z cest k sociální spravedlnosti. Společné jsme silnější!