1. května 2026
Doby se mění, ale naše hodnoty zůstávají.
Svátek práce je oslavou úspěchů zaměstnanců v boji za spravedlivé a důstojné životní podmínky. Odbory byly od počátku součástí tohoto zápasu a vybojovaly mnoho věcí, které dnes vnímáme jako součást naší civilizace.
Mezi úspěchy, na kterých se podílely odbory, patří zavedení a dodržování osmihodinového pracovního dne, týdenního klidu, placené dovolené nebo zákazu neodůvodněné diskriminace na pracovišti. Připomínají, že bezpečnost práce, limity nadčasů a ochrana zdraví zaměstnanců nejsou laskavost zaměstnavatele, ale výsledek dlouhodobého jednání. Důstojné zacházení, férová odměna a ochrana před libovůlí vedení patří ke standardům, které odbory pomáhají hájit dodnes.
Nová doba před nás klade nové problémy a budeme muset hledat odpovědi. Platformová práce, umělá inteligence nebo nepropisování růstu produktivity práce do mezd a odpovídajícího zkracování pracovní doby.
Platformová práce často zamlžuje hranici mezi zaměstnancem a podnikatelem a s tím přichází nejistota ohledně nemocenských, dovolené či odpovědnosti za bezpečnost. Umělá inteligence a automatizace mění, jaká práce vzniká a kdo za ni nese odpovědnost. A když růst produktivity nezachytí reálné mzdy, zaměstnanci ztrácejí podíl na výsledcích, k nimž svou prací přispívají.
To jsou výzvy, které můžeme úspěšně vyřešit pouze společně. Kolektivní vyjednávání zůstává jedním z nejdůležitějších nástrojů, jak zajistit, aby se změny v technologiích a organizaci práce neobešly bez hlasu těch, kterých se týkají. Odbory poskytují prostor, kde se dají sjednat férová pravidla dřív, než se stanou pevnou součástí trhu.
Doby se mění, ale naše hodnoty zůstávají! Právo na spravedlivou odměnu, bezpečné pracoviště a důstojné zacházení nejsáhnou v čase. Svátek práce je připomínkou, že tato práva nebyla nikdy darována shora, ale vybojována lidmi, kteří se dokázali dohodnout a postavit si za své zájmy.